马可波罗磁砖潜江专卖店

潜江马可波罗磁砖专卖店

潜江马可波罗磁砖专卖店实景

 
  （潜江生活网，欢迎转载）最近，一条爆炸性消息在潜江坊间流传：马可波罗磁砖品牌事业部潜江运营中心惊人举措 “10万年薪招店长”！这一事件无疑一枚重磅炸弹，在潜江家居市场同行中引起轩然大波。

马可波罗磁砖磁砖潜江专卖店这一“惊人一跳”无疑让潜江专卖店同行都咂舌。

  10万年薪招店长到底是商家宣传运作，还是另有所图？

  10万年薪，和某些垄断大企业高层年薪比，也许并不算高，但对于在潜江开专卖店的老板来说，开出10万年薪招聘一名店长，无疑是“天价年薪”，可以说是“前无古人，后无来者”！

  一家磁砖专卖店，10万年薪招聘一名店长，对于潜江市民来说，到底是个啥概念：

  它超过了潜江市长一年6-7万的年薪！

  它是潜江一个普通公务员3年年薪的总和！

  它是一名普通店员4年的工资收入！

  10万年薪招聘一名店长，创造了潜江有史以来本土专卖店店长年薪最高记录！

  10万年薪招聘一名店长，到底值不值？马可波罗磁砖潜江专卖店到底出于何种目的开出10万年薪招聘一名店长？是求贤若渴，还是市场炒作的“噱头”？

带着种种疑惑，潜江生活网工作人员来到位于我市江汉路3号的马可波罗磁砖潜江专卖店，对这家磁砖专卖店进行了“探秘”。
   走进马可波罗磁砖潜江专卖店大厅，我们被其气派豪华的装修，富有个性创意的创意设计，高品位的产品所吸引。据马可波罗品牌事业部潜江运营中心张总介绍，目前整个大厅展厅面积达到500平米，是目前潜江家居建材行业展厅面积最大的专卖店之一。进入店面，顾客可以近身观赏马可波罗磁砖潜江专卖店的装修品位和风格。它们通透灵性，奢华却不张扬，细腻的石质纹路带着自然奔放的风格将整体空间演绎得大气磅礴，而柔和温暖的色调则给人高雅脱俗、温馨舒适的感觉。威尼斯米黄系列纹理均匀、自然柔和；珊瑚红系列呈委婉的桔红色，带给人轻盈飘逸之感；黑金花系列则承袭了天然黑金花大理石的完美属性，层次丰富，立体感强。

我们边参观，边听张总给我们聊起“马可波罗”的人文和历史，聊起磁砖。马可·波罗，13世纪来自意大利的世界著名的旅行家和商人。17岁时跟随父亲和叔叔，途经中东，历时四年多到达蒙古帝国。他在中国游历了17年，曾访问当时中国的许多

古城，到过西南部的云南和东南地区。回到威尼斯之后，写下著名的《马可·波罗游记》记述了他在东方最富有的国家——中国的见闻，激起了欧洲人对东方的热烈向往，对以后新航路的开辟产生了巨大的影响。


马可·波罗的中国之行及其游记，在中世纪时期的欧洲被认为是神话，被当作“天方夜谭”。但《马可·波罗游记》却大大丰富了欧洲人的地理知识，打破了宗教的谬论和传统的“天圆地方”说；同时《马可·波罗游记》对15世纪欧洲的航海事业起到了巨大的推动作用。意大利的哥伦布、葡萄牙的达·加马、鄂本笃，英国的卡勃特、安东尼·詹金森和约翰逊、马丁·罗比歇等众多的航海家、旅行家、探险家读了《马可·波罗游记》以后，纷纷东来，寻访中国，打破了中世纪西方神权统治的禁锢，大大促进了中西交通和文化交流。因此可以说，马可·波罗和他的《马可·波罗游记》给欧洲开辟了一个新时代。

  谈到马可波罗磁砖这一品牌，张总更是如数家珍，娓娓道来。马可波罗磁砖广东唯美陶瓷有限公司的产品。公司创始于1988年，总部位于国际制造业名城——东莞市,是国内规模最大的建筑陶瓷制造商和销售商之一，产品涵盖室内地砖、室内墙砖、室外地砖、室外墙砖、产品配件五大系列，上千个花色品种，旗下品牌“马可波罗”享有仿古砖至尊的美誉。唯美公司位列中国工业企业500强和中国建材行业百强企业，为广东省高新技术企业和省民营科技企业，下辖四个子公司和两个制造工业园。
  “马可波罗”品牌于1996年诞生，作为国内最早品牌化的建陶品牌，以“文化陶瓷”占领市场，享有“仿古砖至尊”的美誉。目前产品涵盖亚光砖、抛光砖、抛釉砖、内墙瓷片、微晶石、手工雕刻砖等，是国内建陶产品系列最全的品牌。企业拥有380多项专利，其自主研发的原创设计──“中国印象”系列产品，将中国传统文化之精髓展现在瓷砖上，引导设计之风回归东方禅韵，受到国内外消费者和专家的广泛关注。

  特别值得自豪的是，从2004年起，马可波罗连续八年被评为中国最具价值品牌500强，2011年品牌价值达到50.26亿。谈到这里，张总的眼神中更是充满了自豪与自信。


边谈边参观，我们沉迷于潜江专卖店高贵高雅的装修风格和富有个性风尚的店面设计，更折服张总对设计理念的分析和认知。张总介绍，瓷砖是装修中占用面积大、使用频率高、支出成本也高的项目，能否合理使用瓷砖、并将瓷砖的艺术感完美呈现出来，约定的一次装修的美观效果。为此，他们独家推出了“店面设计师”免费为消费者量身打造瓷砖艺术设计的服务。据介绍，设计师将为每位到店咨询的消费者提供VIP设计服务，根据户型、面积、整体装修风格，设计出最为理想的瓷砖搭配、排放方案。据了解，设计师在了解消费者整体装修风格、色彩喜好后，会选择不同款式的瓷砖，同款式不同色泽、大小的瓷砖，并根据艺术效果需求进行有针对性的切割、拼接。而不是简单将瓷砖横平竖直的排列。“瓷砖就像一个一个独立的艺术元素，只有通过艺术的搭配才能成为完美的艺术品。我们的设计师正是将这些元素升华为一件件艺术品的人。即使是同款式的瓷砖，选择不同的铺贴方法也可收获不同的装修效果”。

不知不觉中，当我们参观完马可波罗瓷砖整个展厅时候，时间差不多已经过去了一个小时。终于，我们谈到了本次“探秘”最重要的话题：10万年薪招店长，这么高的年薪，到底值不值？目的何在？

   当谈到这个话题时，张总抬起头，深邃的眼光中，透出的满是理性的思考。

  我们开出的10万年薪招聘店长，不是宣传炒作的“噱头”，而是一种责任。

  一种责任？面对张总的回答，我们感到疑惑。

  “是的，是种责任”！张总微微点头，回答道。“我们开出这么高的年薪，是想证明潜江是一方开明、开放的热土。待遇只是一种手段，但我们想通过这种手段，证明潜江这块热土对人才的珍惜和求贤若渴的心情。我们希望吸引更多的优秀人才来潜江工作，希望更多的潜江本土优秀人才在自己的家乡创业发展，而不是一味在外打工。我们要告诉那些在外发展的潜江优秀人才，潜江也有创业的氛围和发展的空间”。

  面对张总这一番见解，我们露出了由衷的敬佩。但10万年薪，是专卖店4个普通员工1年收入的总和。这个值吗？

  面对潜江生活网工作人员的疑惑，张总认为，既要算“经济帐”，更要算 “思想帐”。算长远账。在张总看来，现在内地的老板，特别是潜江的一些老板，在对人才的使用和认识上，还停留在一种比较初级的阶段，思想还不够解放，思维还不够开拓，存在“管”而不用，“用”而不“养”。在对人才培养和使用方面存在一定的误区和不足。对于一名优秀的店长认知，还没有准确全面的定位。

  他说，不能单用年薪多少来衡量一个员工的价值，更何况一名优秀的店长。培养造就一名优秀的店长，非常不容易。

  何为优秀的店长？面对我们的提问，张总分析道。

  首先要认知店长角色。店长是管理者而不是销售者。

  对店铺，店长是灵魂人物，是整个店面的指挥者和管理者；

  对公司，是桥梁，架起员工与公司之间的上传下达；是树杆，树枝（员工）通过它给予树根(公司)氧气，树根给予树枝水分与氧分。

  对市场，是眼睛，将外界信息及时的反馈到公司、员工。

  与此同时，对店长的要求非常高。

  店长素质要求：诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。

  店长能力要求：自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。

  店长知识专业要求：消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、FAB、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。

  一名优秀的店长是一个专柜成功的关键，她能决定一个品牌的营业额能够得到稳健的增长，从而取得良好的销售业绩。做一名优秀的店长并不是一朝一夕就能够成功的，他需要时间和经验的积累，他需要不断的学习，不断的思考、摸索和总结，才能成为一名优秀的店长。 在张总看来，招聘到一名合符上面要求的店长，其良好的管理能力和销售业绩，未来将会给公司未来带来高于其10万年薪十倍、百倍的效益。

  面对张总的分析，我们不得不佩服其独特的眼光。同时，也理解了马可波罗磁砖潜江专卖店为何打出了“十万年薪找店长”的意图和举措.

  谈到马可波罗瓷砖这一品牌在潜江未来市场的发展和定位，张总为我们描绘了一幅蓝图：把马可波罗这一品牌打造成潜江磁砖行业第一知名品牌和最响亮的知名度；打造潜江最优秀的营销团队和服务团队；打造潜江最有个性化的设计理念和装修风格。

  最后，张总希望借助潜江生活网，向全体潜江网民和市民问好，马可波罗瓷砖潜江专卖店欢迎市民朋友到店里参观咨询。马可波罗将秉承“高贵不贵，超值实惠”的理念，以优良的品质，优惠的价格，优质的服务回报潜江消费者！